聘丨中信保诚人寿热招十岗位

  中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。截至2022年6月末，公司总资产达2,092亿元。

  秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，自成立以来，中信保诚人寿倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务，覆盖寿险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在100个城市设立了超过220家分支机构。2020年3月，公司设立全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司。

  中信保诚人寿将用心聆听各方的心声，竭诚服务客户，努力回报社会，开拓进取，不断创造新的辉煌。

  ②收集和研究宏观经济、金融监管、寿险市场及同业产品等信息，独立完成专题报告；

  ③以客户为中心，优化客户体验，提出渠道产品规则需求，提升客户满意度和客户黏性；

  ①负责渠道合规品质、投诉相关制度规范的制定、完善与执行；②统筹、部署各项合规检查，并完成报表整合、报告撰写、结果报送工作；③统筹、部署并完成监管、行协各项制度对标工作；④负责投诉指标的管控、投诉分析报告的撰写。

  ①硕士研究生以上学历，保险、金融相关专业；②三年以上保险公司相关工作经验；③具备较强文字撰写能力及一定数据处理能力；④具备一定的统筹规划等能力及良好的沟通协调能力。

  ②推动标准化增员流程体系的落地执行；③设计、推动并评估年度/季度增员类政策及方案，推动目标达成；

  ①硕士研究生以上学历，数据统计、保险营销、金融学等相关专业；②四年以上总、分公司营销增员工作经验。

  ①硕士研究生以上学历，保险、市场营销、传媒、传播、媒体、广告、中文等相关专业；②三年以上视频剪辑或新媒体相关经验；③良好的学习能力、沟通表达力及团队合作能力。

  ①建立健全银保KPI指标体系，实时追踪KPI指标，定期召开KPI经营分析会议，督促机构、渠道业务发展；

  ②收集、整理宏观经济、政策环境信息，对银保市场进行调研、分析，为部门经营决策提供参考建议；③与公司相关部门合作，规划与推动银保基础管理系统的搭建和完善，并对分支机构系统问题提供支持；

  ④规划建设总分公司银保品牌宣传体系，并围绕业务发展组织开展内外部品牌宣传活动；

  ⑤持续完善总公司银保部内部绩效考评体系，促进总公司银保部各项工作的有序、高效开展；

  ⑥协助编制全国银保业务计划和总部银保预算计划，定期监控、检视总公司银保部各项费用的使用情况，确保费用使用合理有效；

  ①产品概念包装：根据产品形态和产品开发背景，分析各渠道产品的属性，把握产品定位，挖掘产品优势，制定产品整体包装策划方案；

  ②产品销辅品的设计与制作：开发与产品概念配套的，简单易懂喜闻乐见的产品说明图、彩页、手册、视频、H5等工具的制作，简化产品理解，激发客户需求；③产品建议书（包括电脑版、PAD版、单机版、手机版）上线：新产品上线及现有产品更新的建议书需求、测试，并顺利按时上线；

  ④产品推广活动策划：根据不同产品的定位及目标客户，策划线上线下的市场活动，通过包括线下讲座、线上互动、抽奖促销等形式的活动，吸引目标客户参与，为销售一线提供营销机会；

  ⑤产品培训支持：产品上市及推动的TTT培训支持，对产品背景、定位、优劣势等进行全面剖析，并传承；

  ③具备快速把握产品属性定位的能力，具有敏锐的市场敏感性，能够站在客户及销售人员角度分析产品；

  ④优秀的沟通技巧和团队合作精神，有较强的统筹规划管理能力,能在压力下工作；

  ①与合作的外资银行总行建立和维持良好的合作关系，设计业务发展策略、产品执行策略、培训计划、市场活动及系统搭建；

  ②与各分公司沟通，确保业务战略执行；③负责与银行合作的标准化报告，如月报、尽职调查报告、账户业绩报告、年报等；

  ③综合能力强，可参与到保险产品开发、系统搭建、培训、市场活动设计等多方面工作当中；

  ①参与规划并落实建立面向合作银行渠道的零售理财经理及私行财富经理的培训体系，包括不限于财富管理、综合资产配置、专业化营销、专业化财富管理资质认证、顶尖商学院认证、企业参访等全面培训内容；

  ②协调外部专业咨询资源及内部业务资源，落实开发面向银行的专业化培训课程库。并根据合作银行渠道特点进行培训品牌策划、项目包装与全国机构推广等；③培养业务讲师：根据业务战略规划，制定业务讲师培养计划，设计培养模式和流程，并推动实施，培养出与业务发展规模匹配的业务讲师团队；

  ④协助统筹保险金信托业务开展，包括与信托公司沟通业务政策及流程优化、业务培训、合作银行渠道的业务推动等；

  ③有银行或保险的授课和培训组织经验、或产品管理与培训等经验,熟悉银行理财经理或财富顾问的工作模式，熟悉寿险营销，了解银行财富业务的各类金融产品；

  ①承担准备金负债评估相关的精算数据日常维护工作和分析工作，提出数据处理的改进需求，协助对相关数据处理变更需求的上线测试，检查验证以确保有关需求的正确上线；

  ②承担对准备金负债及久期等负债相关指标精算数据的定期编制工作，向公司内外部客户提供准备金负债及久期等负债相关指标的数据；③承担编制精算年报等准备金负债相关的各项定期报表、报告；

  ⑤研究财务数据、账务规则与流程，提出建议以确保准备金负债与财务数据的一致性；

  ⑥分析准备金负债及久期等负债相关指标评估结果的合理性，解释各项内外报告中与准备金及久期等负债相关指标变化的原因；

  ⑦针对准备金负债及久期等负债相关指标的评估工作，提出Prophet模型等程序中的开发需求，检查验证以确保有关需求的正确上线。

  ①配合项目要求，组织搭建、优化及维护业务规划模型，完成经营计划的财务预测以及资本规划，并分析结果；

  ②协助完成公司考核体系的制定、测算，并对考核相关数据进行跟踪和分析管理；③统筹并审核利源分析、偿付能力变动分析等，以及股东要求的其他报告，并提供合理性分析；

  ④协调并审核现金流预测，包括偿二代季度报告中有关现金流相关的报告、向其他部门提供现金流预测，并提供合理性分析；

  ⑤组织完成各渠道基本制度以及业务规则的测算，提供评估意见，评估并提供基本法的财务计提规则和计提率；

  ⑥审核季度偿付能力预测以及年度偿付能力压力测试，并根据测试结果提出主要暴露风险，以及风险管理措施；

  ⑦协调并审核保监要求的其他与预测相关的报告，支持分公司提供各地监管要求的数据及报告，确保数据准确、合理；

  ③具备一定的分析能力、沟通协调能力、组织能力、数据处理及编程能力、微软Excel软件技能、prophet软件技能；